Sau khi mô tả đủ thông báo việc làm cho, sẽ chuyên nghiệp hơn khi bạn nêu rõ trật tự tuyển dụng của tổ chức với vị trí đang đăng tuyển:
- Nêu rõ từng bước / từng vòng đăng tuyển.
- Hình thức phỏng vấn Online hay Offline?
- Địa điểm, thời kì diễn ra từng vòng.
- Phương thức liên lạc: Email / Điện thoại / …
- …
Tùy theo đề nghị riêng của từng vị trí hay công ty, nhà phỏng vấn có thể thêm, sửa chi tiết khác so với cấu trúc bảng loại thể hiện công tác phía trên.
Những dò la đều cho thấy một bảng biểu đạt công việc được viết phải chăng sẽ nâng cao hiệu quả tuyển dụng đáng kể cho công ty. Chưa nhắc, nó cũng tăng khả năng kiếm tìm được ứng viên phù hợp với công tác và tiết kiệm thời gian.
Gợi ý xây dựng bảng biểu đạt công việc quyến rũ
Cộng với một cấu trúc sẵn có đó, dưới đây là 6 lời khuyên cho bạn lúc viết 1 bản trình bày công tác, để bạn có thể bắt tay vào viết chúng ngay khi này:
Tạo 1 tưởng tượng rõ ràng
Trước khi viết tin đăng tuyển, hãy thử mường tượng về người mà bạn sẽ chọn. Người khiến cho nhân sự cần tự hỏi xem ứng cử viên tiềm năng của đơn vị sẽ là người như thế nào? Họ cần có trình độ chuyên môn gì? Họ sẽ giúp doanh nghiệp khắc phục vấn đề gì? Hay ít ra hãy tự tưởng tượng xem ứng viên đấy có ngoại hình ra sao, tính bí quyết thế nào.